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第三十四条 县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门和其他有关监督管理部门应当按照职责分工,加强对建设工程抗震设防强制性标准执行情况的监督检查。
县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门应当会同有关部门建立完善建设工程抗震设防数据信息库,并与应急管理、地震等部门实时共享数据。
在高层建筑结构设计中,基础隔震结构一般安装在楼层上部结构水平面宽度较小而楼层之间刚度较大、楼层高度在三十层以下的楼房建筑中。假如该楼房上部结构水平面宽度较大而不同楼层之间刚度又很小、楼层数量又较大,这时候的楼房上部结构就是多质点的隔震结构体系,需要采取相应的多质点隔震模型,而且另外还要想办法防止隔震结构出现扭转和发生倾覆等意外情况。
为推进集团“法律进企业”教育实施方案行动,把安全生产法规知识送到全员身边,以学促改,推动安全生产走深走实、常态化开展。2022年10月13日至14日,集团派出昆明煤炭科学研究有限公司讲师团到研究院开展为期2天的“安全生产法律进企业”专题培训。研究院领导高度重视,认真组织分管安全主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和重点岗位人员共计10余名参加了专项培训。
省新型研发机构培育办法(试行)
(征求意见稿)
第一章 总 则
第一条 为加强新型研发机构培育,提升全省创新体系整体效能,支撑重点产业高质量发展,根据《科技部印发〈促进新型研发机构发展的指导意见〉的通知》(国科发政〔2019〕313号)、《省促进新型研发机构发展实施方案》(云科联发〔2021〕7号)精神以及科技计划项目管理的有关规定,结合我省实际,制定本办法。
中国特色社会主义进入新时代,高质量发展毫无疑问地成为了这个时代最具形象性的、标志性的工作目标。也正是从这一时刻起,大批中国企业以加强党建为统领,揭开了新一轮企业文化建设的高潮。“以高质量党建推进高质量发展”成为了中国企业响应时代呼唤的实际行动。当我们即将迎来党的二十大召开之际,笔者欣喜地看到,大量的企业党建工作取得了丰硕成果。
首先,融合发展是当前大批中国企业的进行时态。从目前的企业党建工作成果看,企业普遍呈现出党建与业务发展高度融合的特征。新时代党对企业的全面领导,客观要求企业党的政治建设、组织建设、经济建设、思想文化建设等都必须寻求高质量发展为工作目标。这些工作的前提,必然也必须是企业党建工作与企业各项工作的高度融舍。实践证明,凡是企业党建与企业发展高度融合,企业发展方向就明确,发展力就强,后劲就足,无论战略设计、项目安排、经营状态、执行力水平都处于同业先进水平。
一、项目名称:先进弹性体科技成果产业化基地建设项目
二、开标时间:2024年2月29日13:30
三、开标地点:煤化研究院
第一参选候选人:同致诚工程咨询有限公司
第二参选候选人:科禹建设管理咨询有限公司
第三参选候选人:万昆建设管理咨询有限公司
公示时间 :
以上评审结果公示三个工作日,在公示期间如果有异议,请在公示期内向煤化工应用技术研究院有限公司党政综合办公室反映情况。
联系方式:
联系人:张老师
联系电话:15911506760
地 址:昆明市盘龙区白云路69号
煤化工应用技术研究院有限公司
2024年3月4日
为进一步促进员工的沟通和交流,增强员工团队精神,营造健康向上、和谐团结的工作氛围,煤化工应用技术研究院有限公司于2021年12月17日在安宁玉龙湾拓展训练基地开展了一场以“沟通协作 团结拼搏”为主题的户外拓展趣味运动会。活动为期一天,公司全体员工参加了此次活动。
11月29日,云煤(煤化)集团党委副书记、工会主席王鑫率第三考核组到煤化工应用技术研究院有限公司开展2023年度综合考核暨民主测评工作。煤化研究院领导班子成员、中层管理人员及全体职工等共计29人参加考核测评。
近日,煤化院党支部根据主题教育工作安排,组织为期2天的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班集中学习。
主题教育读书班学习采取集中学习、分组研讨与集中研讨相结合的方式,通过读书班认真学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》第一、二卷等相关文章,并就如何学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
下列新建建筑工程应当采用隔震减震技术:
(一)抗震设防烈度7度以上区域内三层以上、且单体建筑面积1000平方米以上的学校、幼儿园校舍和医院医疗用房建筑工程;
(二)前项规定以外,抗震设防烈度8度以上区域内单体建筑面积1000平方米以上的重点设防类、特殊设防类建筑工程;
(三)地震灾区恢复重建三层以上、且单体建筑面积1000平方米以上的公共建筑工程。
这是的规定外省可以参考,毕竟地处印度洋板块和亚欧板块交界处
受板块漂移的影响为地震多发地带,抗震等级普遍比外省高。
党的十九届六中全会明确提出,支持国有资本和国有企业做强做优做大,建立中国特色现代企业制度,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。在新形势下,落实好这一要求,国有企业基层党组织要注重发挥好“四个作用”,抓实抓好国企基层党建工作,提升基层党组织的战斗力,以高质量党建引领企业高质量发展。