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云南煤化工应用技术研究院在职工中开展职业道德教育
来源:《云南煤化工应用技术研究院》李琼花/文   发布时间:2020-08-14   点击:1596次


为进一步加强职业道德建设,传承道德力量,810日下午1点半研究院组织召开全体职工大会,开展职工职业道德教育,由党委副书记、院长杨魁主讲。

党委副书记、院长杨魁主要结合他在研究院的成长过程中,所见所闻所感所悟从四个方面阐述作为研究院职工应有的职业道德。

一是要传承研究院的优秀基因。煤化院老一辈科技人员不等不靠,用双手主动改造不利条件,克服各种困难,在关上租用空军医院的一块空地开辟了研究院最早的各种科研生产工作,今天的我们仍需继承和发扬老一辈科技工作者那种创业精神,认真思考、学习并传承。

二是要学会感恩。企业为我们提供工作平台,这就需要我们每个员工做到关心企业、呵护企业、感恩企业,把自己与企业拴在一起,充满激情与热情,用心血与智慧推动企业不断前进。

三是要学会敬业。面对工作,人们常有三种态度:把工作当副业、把工作当职业和把工作当事业。而只有把工作当事业的人,才会兢兢业业、充满责任感和事业心,才能走得更稳更远更高。

四是要学会诚信。煤化院的质量方针是“精工细作、诚实守信,确保质量、优质服务”,诚实守信作为一个重要的质量方针提出来,也强调了研究院职业道德的导向或方向。时间给予我们最好的验证,我们当中培养出了省劳动模范、享受国务院津贴、省贴的专家、技术创新人才和首席技师等高级人才,随着时间的推移,这类人才在研究院会越来越多,这都源于我们大家坦诚相待、共享资源、共享技术、共享市场的互信团队,今后建立高水平互信团队的职业道德水准是我们持续努力的目标和方向。

最后杨院长强调职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要内容、是研究院改革发展的客观需要也是树立企业良好形象,提高市场竞争力的现实要求,是关乎研究院能否按照集团的要求实现高质量发展的重要支撑!



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